Führungsebene: Die Zukunft ist kollektiv
Unternehmen sind lebendige Organismen und keine Maschinen. Gerade in vielschichtigen Unternehmen, die aus unterschiedlichen, oft eigenständigen Bereichen bestehen, braucht es eine Ausrichtung auf einen gemeinsamen Sinn und Zweck. Nordung unterstützt Führungskräfte dabei, aus unterschiedlichen Einheiten ein wirksames Kollektiv zu formen.
Diagnose: Ursachen statt Symptome
Wenn es in komplexen Organisationen hakt, sind Ursache und Wirkung selten direkt miteinander verknüpft. Deshalb richtet Nordung den Blick auf das, was hinter sichtbaren Signalen liegt. Statt sich zu lange mit Symptomen aufzuhalten, geht es darum, Zusammenhänge zu verstehen und möglichst rasch auf die Ursachenebene zu kommen.
Lösungen: Konzepte statt Rezepte
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher entstehen bei Nordung Lösungen immer aus dem konkreten Anlassfall und dem konkreten Bedürfnis heraus. Gemeinsam mit den Auftraggebenden entwickelt Nordung Konzepte, die neue Orientierung geben und dazu beitragen, dass aus einem Unternehmen mehr wird als die Summe seiner Teile.
Rahmen: Open System Model®
Die Arbeit von Nordung verbindet langjährige internationale Führungserfahrung mit dem systemischen Ansatz des Open System Model® nach Kambiz Poostchi. Dabei wird jede Organisation als Teil eines größeren Ganzen verstanden, aus dem ihre Bedeutung und ihr Potenzial entstehen.